tag:blogger.com,1999:blog-27128617900756526562024-03-13T16:39:58.967-07:00Introdução a Administração / Teoria da AdministraçãoEsse blog é destinado aos alunos que estão cursando o curso de Arquivologia na UEPB do 1º e 2º Período do Componente Curricular Introdução à Administração e Teoria da Administração respectivamente do ano 2012.1 em diante.Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-3509005916159588172012-10-12T18:22:00.000-07:002012-10-12T18:22:19.871-07:00Registro da aula 09/10/2012<br />
Registro de Aula<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Discussão
da aula: “Planejamento e organização”</span><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
° O exposto mostra a importância do planejamento e da
organização, como papéis fundamentais para o bom funcionamento da empresa.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
° A organização é usada como maneira de alcançar metas e
objetivos.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
° Visando que a organização é tarefa do gerente.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
° Como ponto de partida deve-se avaliar o que se quer
organizar e que é preciso conhecer o espaço (setores, organograma) da empresa.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoAuMf9pAEYjaVgm88SCW8H2M2yjEoLxGi__-fn8V1LrHO7OhNhugcdyIeoPZML1dXzCRmqyd44L7VlI8J62JWsnc9pjALOhT4xvjE8E1nZjTY9AtELkJXxp565qXXD9erhQ8yfVkJUz5z/s400/ORGANIZA%C3%87%C3%83O.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoAuMf9pAEYjaVgm88SCW8H2M2yjEoLxGi__-fn8V1LrHO7OhNhugcdyIeoPZML1dXzCRmqyd44L7VlI8J62JWsnc9pjALOhT4xvjE8E1nZjTY9AtELkJXxp565qXXD9erhQ8yfVkJUz5z/s400/ORGANIZA%C3%87%C3%83O.jpg" height="216" width="320" /></a> <b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Como realizar tal organização:</span>
<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>°</b> Ter em vista
quais propósitos quer ser alcançados.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
° Determinar as pessoas que realizarão esse </div>
<div class="MsoNormal">
trabalho.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
° Ter um organograma.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"> Conclusão:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">●</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Tendo como
base essa estrutura organizativa será determinado o número de subordinados que
serão gerenciados por um supervisor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">●</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Serão
divididas as tarefas por grupos ou departamentos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">●</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Desenvolvimento
sistemático a fim da junção dos recursos físicos e humanos essenciais ao bom
funcionamento da empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">●</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Terá um
organograma esquemático relacionado ao trabalho e as funções realizadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: #741b47;">Aluna: KISSIA DANIELLY DE S. NUNES</span><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-79393241981304294522012-09-24T16:51:00.001-07:002012-10-12T16:46:37.292-07:00Registro da aula do dia 18/09/12<br />
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.brasilescola.com/upload/e/plano%20de%20aula.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://www.brasilescola.com/upload/e/plano%20de%20aula.jpg" width="194" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="background-color: white;">Registro de aula</span></div>
<br />
<br />
<br />
AULA 7- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO </div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<span style="background-color: white;"> </span></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
De acordo com o que foi visto nas ultimas aulas para efetuar qualquer tipo de empreendimento comercial ou empresarial se faz necessário um planejamento de todas as atitudes que se deve tomar para chegar a um objetivo final. Trassar metas é importante, mas para alcança-las é de extrema importância que haja uma organização e clareza de todo o processo que possamos enfrentar para conquistar esses objetivos finais.Como por exemplo, estabelecer os seguintes posicionamentos a empresa à ser fundada ou remodelada: </div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
1. MISSÃO: Toda empresa deve ter definido claramente a sua missão, ou seja, descrever com exatidão os produtos e serviços que se deseja ofertar, sem nunca misturar em uma unica empresa ramos de serviços e produtos diferentes.</div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
2. VISÃO: Esse objetivo esta ligado automaticamente a seguinte pergunta; o que queremos nós tornar? Visando exatamente o processo de trassar metas para a instituição que está sendo trabalhada.</div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
3. OBJETIVOS: Esclarecer e estabelecer as aspirações da empresa, procurando sempre superar as expectativas. </div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
4. ESTRATÉGIA: É basicamente organizar formas ou ações gerais a serem tomadas para se alcançar objetivos.</div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://cooperativismodecredito.com.br/news/wp-content/uploads/2010/10/Planejamento-Estrat%C3%A9gico.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="211" src="http://cooperativismodecredito.com.br/news/wp-content/uploads/2010/10/Planejamento-Estrat%C3%A9gico.jpg" width="320" /></a></div>
5. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: É o que conduz a empresa na ideologia da necessidade de estar sempre se renovando, visando o seu crescimento de maneira a conduzir as atividades empreendedoras da companhia.</div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
6. AMBIENTE: Visa a atualização da empresa em assuntos diversos relacionados a atividades corriqueiras do dia-a-dia que podem abalar a estrutura da instituição ou apresentar uma alternativa de melhoramento desta. Como por exemplo esta sempre antenada nos assuntos da economia, politico, legal, demográfico, cultural e ecológico-natural.</div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
7. OPORTUNIDADES: Se firma no conjunto de situações que podem ser aproveitadas no momento certo que podem produzir ganhos.</div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<span style="line-height: normal;">8. AMEAÇA: Se trata de acontecimentos que podem por em risco a sua empresa,como por exemplo uma outra empresa que dispute sua clientela,abalando sua estrutura econômica. </span></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<span style="line-height: normal;"><br style="line-height: 17px;" /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<span style="line-height: normal;">9. METAS: São tarefas especificas a serem feitas em um período de tempo determinado.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<span style="line-height: normal;"><br style="line-height: 17px;" /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<span style="line-height: normal;">10. EXEMPLO: Aumentar os lucros em 5% praticados é realizado pela média gerencia e executar os objetivos gerais da alta diretoria.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<span style="line-height: normal;"><br style="line-height: 17px;" /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<span style="line-height: normal;">11. OPERACIONAL: A realização das atividades diárias de uma empresa supervisionados e trassados por planejamento de curto prazo.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #2a2a2a; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px;">
<span style="line-height: normal;"><br /></span></div>
<div style="font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif;">
<div style="line-height: 17px;">
<span style="background-color: white; color: #674ea7; line-height: normal;"><b><i> </i></b></span><b style="color: #674ea7; line-height: normal;"><i>Ângela Regina Cabral Souto </i></b><b style="color: #674ea7; line-height: normal;"><i>(p1-manhã -2012.2) </i></b></div>
<br />
<span style="color: #674ea7;"><b><i>PS: Este relatório também serve como revisão das aulas anteriores....</i></b></span></div>
Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-49876861540311769412012-09-24T16:39:00.000-07:002012-09-24T16:39:23.908-07:00Direitos de todosPassando para lembrar a vcs que as eleições do DCE vai ser dia 26/09/12 (quarta-feira)<br />
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As chapas são<br />
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1- Voz Ativa<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggQFAeik6giX2hiY5OMej8w3Rn0ExAwYXnN5vHof8peNmcOGH4yn18g1cbK-CsktXoMo910eZkCw-szsUKr_KWzMxWacY_IPZyklVw_QLkXvtOrR491K7X__EoyBUavwY0GaUaSPf5yRka/s1600/chapa+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggQFAeik6giX2hiY5OMej8w3Rn0ExAwYXnN5vHof8peNmcOGH4yn18g1cbK-CsktXoMo910eZkCw-szsUKr_KWzMxWacY_IPZyklVw_QLkXvtOrR491K7X__EoyBUavwY0GaUaSPf5yRka/s320/chapa+1.jpg" width="248" /></a></div>
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2- O tempo não para<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjI5ylN3oqdz4NatExI1r8_ydiKiQk5Qdthjm7nC0EbYBLpoM87VcnN67uEOgBcxJsifuoUuBDj5pDU7Io0kfOz1Uu5Qx8f1282CAta95nzKy9nsq0cZM_y7CCUNq3woyVVVu5g0DJHtd7j/s1600/chapa+2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjI5ylN3oqdz4NatExI1r8_ydiKiQk5Qdthjm7nC0EbYBLpoM87VcnN67uEOgBcxJsifuoUuBDj5pDU7Io0kfOz1Uu5Qx8f1282CAta95nzKy9nsq0cZM_y7CCUNq3woyVVVu5g0DJHtd7j/s320/chapa+2.jpg" width="320" /></a></div>
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<br />Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-64001713568256520272012-09-24T16:34:00.001-07:002012-09-24T16:34:21.615-07:00Com força TOTAL<div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlNXpLFLmC_8QQ8aGodvVhhSYCz8gY82c-2sWmXuPy-V_Y_Ao5ne4QAYqs7NruShZ6OlJCOlYq5QNg-CG9ppQyC9MDLirb0Tpy_c3fZ2L23BTFECT7AdZEK0fouydrb5v3LEWORNvkJX-m/s1600/For%C3%A7a.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="235" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlNXpLFLmC_8QQ8aGodvVhhSYCz8gY82c-2sWmXuPy-V_Y_Ao5ne4QAYqs7NruShZ6OlJCOlYq5QNg-CG9ppQyC9MDLirb0Tpy_c3fZ2L23BTFECT7AdZEK0fouydrb5v3LEWORNvkJX-m/s320/For%C3%A7a.jpg" width="320" /></a></div>
É galera do p1 (Introdução à Administração) 2012.2 <div>
<br /></div>
<div>
Agora é pra valer sei q deixei a desejar</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Mas agora estamos com tudo</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Tmb estou passando para lembrar a vcs quem quiser marcar um horário para estudar a disciplina fiquem a vontade ok?!</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Até a Próxima</div>
Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-23126784246485680902012-06-20T17:24:00.001-07:002012-06-20T17:24:34.746-07:00Eleições do CA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8snYdkxu1qbD4vrCNErMgenGl1aDKGN5qD6SVOLD7NVqt6zvX4rWHN9CGAd1nZukvvMzokHe5_mf7pzM6be-7LNHKm-I8_V4XkintzbXNWfpE3tt95fZLn43ccPBSgL3GrrS5zvbWy1pK/s1600/Vota%C3%A7%C3%A3o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8snYdkxu1qbD4vrCNErMgenGl1aDKGN5qD6SVOLD7NVqt6zvX4rWHN9CGAd1nZukvvMzokHe5_mf7pzM6be-7LNHKm-I8_V4XkintzbXNWfpE3tt95fZLn43ccPBSgL3GrrS5zvbWy1pK/s320/Vota%C3%A7%C3%A3o.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-90802153053674736052012-06-17T12:55:00.004-07:002012-06-17T12:55:55.978-07:00AULA 6 - FUNÇÃO COMANDO / DIREÇÃO<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>RESUMO DAS AULAS<o:p></o:p></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>AULA 6 -
FUNÇÃO COMANDO / DIREÇÃO<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i><br /></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0FZCP5DoYPSDX4OSjdMPaMI9nBHXIVjLCsvI3L4cerjCuPrqEz6vTggt56vliiUV-MHm3N-3pO8EYuBncsHv3eSahu7KLQH89Qz2sUaeGADd7oI_Mxdf6rW3RZwhfdIyOPQ4kZ9N6MZEo/s1600/licoesdomundoemp03.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0FZCP5DoYPSDX4OSjdMPaMI9nBHXIVjLCsvI3L4cerjCuPrqEz6vTggt56vliiUV-MHm3N-3pO8EYuBncsHv3eSahu7KLQH89Qz2sUaeGADd7oI_Mxdf6rW3RZwhfdIyOPQ4kZ9N6MZEo/s320/licoesdomundoemp03.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i><br /></i></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><i>Conceito de DIREÇÃO<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
A direção é interpretar o planejamentos para os outros e dar
as instruções, orientar e guiar o comportamento das pessoas na direção dos
objetivos a serem alcançados. É uma atividade que exige comunicação, motivação
e liderança, pois refere-se a pessoas.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><i>A função de dirigir<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Comunicar</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Liderar</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->3.<span style="font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Motivar</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->4.<span style="font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Orientar as pessoas</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->5.<span style="font-size: 7pt;">
</span><!--[endif]-->Impulsionar as pessoas</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">A direção pode se dar em três níveis distintos:<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">1. </span></i></b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Direção no nível
global. A</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">brange
a organização como uma totalidade. Cabe ao presidente da empresa e a cada
diretor em sua respectiva área. Corresponde ao nível estratégico da
organização.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">2. </span></i></b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Direção no nível
departamental. </span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Abrange
cada departamento ou unidade da organização. É a chamada gerência. Envolve o
pessoal do meio do campo, isto é, do meio do organograma. Corresponde ao nível tático
da organização.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">3. </span></i></b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Direção
no nível operacional. </span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Abrange cada grupo de pessoas ou de
tarefas. É a chamada supervisão. Envolve o pessoal da base do organograma. Corresponde
ao nível operacional da organização.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-88764211975449942912012-06-17T12:43:00.002-07:002012-06-17T12:43:21.510-07:00AULA 5 – DEPARTAMENTALIZAÇÃO<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>RESUMO DAS AULAS<o:p></o:p></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>AULA 5 –
DEPARTAMENTALIZAÇÃO<o:p></o:p></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.doceshop.com.br/blog/wp-content/uploads/2011/10/organograma_empresa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="http://www.doceshop.com.br/blog/wp-content/uploads/2011/10/organograma_empresa.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
<span style="font-family: Symbol; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><b style="text-indent: -18pt;"><i>Conceito de DEPARTAMENTALIZAÇÃO</i></b></div>
<div class="MsoNormal">
Agrupar pessoas e cargos em unidades de trabalho
gerenciáveis para atingir os objetivos organizacionais de maneira mais
eficiente e eficaz.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><b><i>Formas de Departamentalizar:<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt;">1.<span style="font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Função <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt;">2.<span style="font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Produto ou serviço <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt;">3.<span style="font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Território <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt;">4.<span style="font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Cliente <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt;">5.<span style="font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Processo <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt;">6.<span style="font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Projeto <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt;">7.<span style="font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Matricial <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12pt;">8.<span style="font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Mista <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b>DEPARTAMENTALIZAÇÃO
POR FUNÇÕES</b>: Incorpora funções comuns ou atividades semelhantes.
Assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos, todo
o pessoal de vendas, todo o pessoal de contabilidade, todo o pessoal de
secretaria, e assim por diante. <o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3IieGKyeWmqBISBaCJW8Ld5NRgVEXxFLgWCIT46J32EaZoegn7_z4M4n9Wd2mmLb_9UkJHHhUS7h09igNRWOtVcVbVaeIStPNNNmWhuyRsax1IUw5LBCn0EkHhyqv8jjTbJOQCV5tPyw/s1600/som010_clip_image006.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="164" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3IieGKyeWmqBISBaCJW8Ld5NRgVEXxFLgWCIT46J32EaZoegn7_z4M4n9Wd2mmLb_9UkJHHhUS7h09igNRWOtVcVbVaeIStPNNNmWhuyRsax1IUw5LBCn0EkHhyqv8jjTbJOQCV5tPyw/s320/som010_clip_image006.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>DEPARTAMENTALIZAÇÃO
DE PRODUTO</b>: É feito de acordo com as atividades relacionadas a
cada um dos produtos ou serviços da empresa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnchrLSinrNWG9FnF0l3S-LPYe5WuQQHJG-gDY0C2XfHIYBQImkBhd1zQ3YJeYlGFizGNwKi0bjNZWY7XB7_5me40O4XQR2cKSdEVJyOHZXm2LqxF8SDiQ5T9jAlL1V08gSfam2sB-f2a-/s1600/departamentalizacao2.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="125" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnchrLSinrNWG9FnF0l3S-LPYe5WuQQHJG-gDY0C2XfHIYBQImkBhd1zQ3YJeYlGFizGNwKi0bjNZWY7XB7_5me40O4XQR2cKSdEVJyOHZXm2LqxF8SDiQ5T9jAlL1V08gSfam2sB-f2a-/s320/departamentalizacao2.gif" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>DEPARTAMENTALIZAÇÃO TERRITORIAL</b>:
É o agrupamento de atividades de acordo com os lugares onde estão localizadas
as operações. <o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEges9glsO8-cSGqwi4-aLdRDMrEBRjoxKBUf9kuobnqndanXC_ROgzOSc2_EaResAKM2K9a1v9s7eW05rutDO7sls3kyFNS7skUM961uiVsbGqo58DeWgQHYdCJKWY8ojQd44CVR4Y9ZF-n/s1600/departamentalizacao3.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="111" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEges9glsO8-cSGqwi4-aLdRDMrEBRjoxKBUf9kuobnqndanXC_ROgzOSc2_EaResAKM2K9a1v9s7eW05rutDO7sls3kyFNS7skUM961uiVsbGqo58DeWgQHYdCJKWY8ojQd44CVR4Y9ZF-n/s320/departamentalizacao3.gif" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR CLIENTE</b>:
Agrupar as atividades de tal modo que elas focalizem um determinado uso do
produto ou serviço. A Departamentalização de cliente é usada principalmente no
grupamento de atividade de vendas ou serviços.<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgK_CsbydYgCU4HgsUgbZiNZWYT-fbFj7257_MhNw6Ota_xDybXVjVQ5uP6ivPjxlimZbTxpTTRtqIJ4dJ6Ogep5pftadJGX4pRf6q7rAgfYNkJVStc2nnji96uenW8E7Eqpbf5S5fBN_eT/s1600/departamentalizacao4.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="152" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgK_CsbydYgCU4HgsUgbZiNZWYT-fbFj7257_MhNw6Ota_xDybXVjVQ5uP6ivPjxlimZbTxpTTRtqIJ4dJ6Ogep5pftadJGX4pRf6q7rAgfYNkJVStc2nnji96uenW8E7Eqpbf5S5fBN_eT/s320/departamentalizacao4.gif" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROCESSO OU EQUIPAMENTO</b>:
É o agrupamento de atividades que se centralizam nos processos de produção. As
atividades de uma fábrica podem ser grupadas em perfuração, soldagem, montagem
e acabamento, cada qual em seu departamento.<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBHEuJFzSRasZQaHd93A-JaZzTR6PYBG2wBQHUQpgvb-XP0JNSGDnaNBb_FLFfW1FtpYQN1hmw_tArheb1TfCpNcQZOqukBQM1_JhRbsP8yIMmVPLbMdIeES2o5AsecMIRUFDv9ZvjCQWn/s1600/departamentalizacao5.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="103" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBHEuJFzSRasZQaHd93A-JaZzTR6PYBG2wBQHUQpgvb-XP0JNSGDnaNBb_FLFfW1FtpYQN1hmw_tArheb1TfCpNcQZOqukBQM1_JhRbsP8yIMmVPLbMdIeES2o5AsecMIRUFDv9ZvjCQWn/s320/departamentalizacao5.gif" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROJETO</b>:
Aqui as pessoas recebem atribuições temporárias, uma vez que o projeto tem data
de inicio e término. Terminado o projeto as pessoas são deslocadas para outras
atividades.<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0IlR8M5o3sTHUftu_fgF9BAGRkHbsDmQwo0L3SWaDIJ084z_6-YEYZUi-6XWSCDPwDz9b1fVcnbbCcTVu0YpWuikTsuMOibMZVldKy7nvv0kq8uWludprkRaHZ4FfSM8fgmAmSRnzjlkW/s1600/departamentalizacao6.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="139" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0IlR8M5o3sTHUftu_fgF9BAGRkHbsDmQwo0L3SWaDIJ084z_6-YEYZUi-6XWSCDPwDz9b1fVcnbbCcTVu0YpWuikTsuMOibMZVldKy7nvv0kq8uWludprkRaHZ4FfSM8fgmAmSRnzjlkW/s320/departamentalizacao6.gif" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>DEPARTAMENTALIZAÇÃO DE MATRIZ: </b>A
organização de matriz proporciona uma hierarquia que responde rapidamente às
mudanças em tecnologia. Por isso, é tipicamente encontrada em organização de
orientação técnica, como a Boeing, General Dynamics, NASA e GE onde os
cientistas, engenheiros, ou especialistas técnicos trabalham em projetos ou
programas sofisticados. <o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0qmrfr2REoEBDekNUktBEiAqsPEQb5JgJB1V9tiWhMX3Ss5STvEhIdZ-siSP6FmwNdF8qR21X_vJ3QW5ZS56zLK22-9e8Kw06sA3_EwSbUrQfirco3Ci9U3zMqKILCsk50DhWC-ye9WuU/s1600/departamentalizacao7.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="195" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0qmrfr2REoEBDekNUktBEiAqsPEQb5JgJB1V9tiWhMX3Ss5STvEhIdZ-siSP6FmwNdF8qR21X_vJ3QW5ZS56zLK22-9e8Kw06sA3_EwSbUrQfirco3Ci9U3zMqKILCsk50DhWC-ye9WuU/s320/departamentalizacao7.gif" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b>DEPARTAMENTALIZAÇÃO
MISTA: </b>Agrega mais de um tipo de departamentalização Ex:
Departamentalização de Projeto + Departamentalização de Produtos isso num só
organização.<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfjFhFm_ocIQcGfuBJCfV7j5a4yNC_WgclDXysi9P3eVy5U_s2uztobJ5Rhznr6wG8FYCpiquOWtlUaBPNgMFmNzNq76pxthM7JvAxYwbVVnfGPwx95PbIUPTY11phLVv2KT1z4-jhuWpm/s1600/departamentalizacao8.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfjFhFm_ocIQcGfuBJCfV7j5a4yNC_WgclDXysi9P3eVy5U_s2uztobJ5Rhznr6wG8FYCpiquOWtlUaBPNgMFmNzNq76pxthM7JvAxYwbVVnfGPwx95PbIUPTY11phLVv2KT1z4-jhuWpm/s320/departamentalizacao8.gif" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<br />Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-9961167088111762812012-06-17T11:56:00.002-07:002012-06-17T13:12:40.407-07:00AULA 4 - FUNÇÃO CONTROLE<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>RESUMO DAS AULAS<o:p></o:p></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>AULA 4 -
FUNÇÃO CONTROLE<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><b><i>A sua finalidade? <o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
É manter os
resultados do que foi planejado, ou seja, os resultados pré definido quando organizado
e dirigido (gerente) se ajustem o máximo possível aos objetivos que foi planejado.
E se não forem alcançando os objetivos ou resultados desejados se aplique uma
ação corretiva, para verificar o erro e corrigi-lo o mais rápido possível, para
que não prejudique a empresa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><b><i>Fases do
controle<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
O controle é um processo cíclico
composto (esse o ciclo sempre está se repitino) por quatro fases:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
<a href="http://blog.dominusauditoria.com.br/wp-content/uploads/2012/01/auditoria_dominus_controle_interno.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://blog.dominusauditoria.com.br/wp-content/uploads/2012/01/auditoria_dominus_controle_interno.jpg" width="258" /></a>1.<span style="font-size: 7pt;">
</span><b><i>Estabelecimento de padrões ou critérios:</i></b> Proporcionam
meios para se definir o que se deverá fazer e qual o desempenho ou resultado a ser
aceito como normal ou desejável. São os objetivos que o controle deverá manter,
seja para garantir a continuidade do negócio, ou alguma necessidade. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
2.<span style="font-size: 7pt;">
</span><b>Observação
do desempenho</b>: A verificação do desempenho ou do resultado busca obter informação
precisa a respeito daquilo que está sendo controlado, para permitir a tomada de
ação corretiva na ocorrência de um desvio. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
3.<span style="font-size: 7pt;">
</span><b>Comparação
do desempenho com o padrão estabelecido</b>: O controle separa o que é irregular
do que é normal, para que a correção se concentre unicamente nas exceções ou
nos desvios. Portanto, o desempenho deve ser comparado ao padrão fixado para
verificar eventuais desvios. A comparação do desempenho busca localizar os erros
ou desvios e também permitir a elaboração de resultados futuros.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
4.<span style="font-size: 7pt;">
</span><b>Ação corretiva:</b> A ação
corretiva visa garantir aquilo que é feito seja feito exatamente de acordo com
o que se pretendia fazer.<o:p></o:p></div>Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-39894776173398874092012-06-17T11:03:00.000-07:002012-06-17T11:03:41.717-07:00AULA 3 – ORGANIZAÇÃO<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>RESUMO DAS AULAS<o:p></o:p></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>AULA 3 – ORGANIZAÇÃO<o:p></o:p></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.hinsight.com.br/wp-content/uploads/2011/11/cropped_business_team-1024x6231-960x447.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="185" src="http://www.hinsight.com.br/wp-content/uploads/2011/11/cropped_business_team-1024x6231-960x447.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><b><i>Qual é a finalidade da ORGANIZAÇÃO na
Administração?<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
Alcançar metas e objetivos e quem está responsável por
esta função é o gerente<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
O planejamento é a função principal da administração
que apoia a atividade de organizar.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><b><i>Como organizar?<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
1.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Concordar quanto ao trabalho a ser
feito;<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
2.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Precisa decidir o que deve ser
feito para alcançar o propósito;<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
3.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Deve-se determinar o tipo,
quantidade e a experiência das pessoas que implementarão esse trabalho.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 54pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
4.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Desenvolver a estrutura ou o arcabouço
organizacional. (ORGANOGRAMA)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><b><i>A atividade de organizar vista em
relação com as outras funções gerenciais<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
1.<span style="font-size: 7pt;">
</span>PLANEJAR (DEFINIR UMA DIREÇÃO);<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
2.<span style="font-size: 7pt;">
</span>ORGANIZAR (CRIAR ESTRUTURAS DIVIDIR
O TRABALHO DISTRIBUIR RECURSOS COORDENAR ATIVIDADES);<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
3.<span style="font-size: 7pt;">
</span>CONTROLAR (COORDENAR ATIVIDADES)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
4.<span style="font-size: 7pt;">
</span>AVALIAÇÃO E FEEDBACK;<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><b><i>Os conceitos básicos de organizar:<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
São
de analisar, identificar e definir o trabalho a ser feito para a consecução dos
objetivos da empresa.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><b><i>Dicas para organizar uma
organização:<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
1.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Esteja atento ao impacto de
mudanças sobre as pessoas, bem como sobre a estrutura;<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
2.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Você não pode se reportar a duas
pessoas ao mesmo tempo para o mesmo trabalho e satisfazer a ambas;<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
3.<span style="font-size: 7pt;">
</span> Escreva uma descrição do cargo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;">
<br /></div>Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-49403540035192329622012-06-16T20:25:00.001-07:002012-06-17T13:01:23.299-07:00AULA 2 - FUNDAMENTOS ( PLANEJAMENTO )<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
RESUMO DAS AULAS</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<div style="text-align: center;">
<i>AULA 2 - FUNDAMENTOS BÁSICOS DO PLANEJAMENTO<o:p></o:p></i></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://estudos.gospelmais.com.br/files/2012/05/planejamento.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://estudos.gospelmais.com.br/files/2012/05/planejamento.jpg" width="307" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><i>O que é
planejamento?<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
1.<span style="font-size: 7pt;">
</span>É traçar metas;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
2.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Perspectivas sobre o futuro;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
3.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Implica em um raciocínio lógico;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
4.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Tem uma sequência;</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><i>O que não é
planejamento?<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
1.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Planejamento como adivinhação;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
2.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Planejamento com uma alternativa para ação (Já
planejei ñ precisa fazer mais nada);</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
3.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Planejamento como livro sagrado (Sem
modificações e atualizações);</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
4.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Planejamento só para as grandes empresas (
Pequenas empresas também faz planejamento só que curto ou médio prazo);</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><i>Conceito
de<b> PLANEJAMENTO:</b><o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Planejamento
é uma previsão de ações a serem realizadas no futuro, dentro de certas
circunstâncias.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b>ASPECTOS</b> <b><span style="color: red;">CLASSIFICAÇÃO </span></b> <b><span style="color: #00b050;">SUB-CLASSIFICAÇÃO</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b>Temporal</b> <b><span style="color: red;">Curto prazo<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;"> Médio prazo<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;"> Longo prazo<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b>Geográfico </b> <b><span style="color: red;">Mundial </span></b> <b><span style="color: #00b050;">Rural </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;">Nacional </span></b> <b><span style="color: #00b050;">Urbano</span></b> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;">Estadual <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;"> Regional<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;"> Municipal<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b>Econômico</b>
<b><span style="color: red;">Macro e Micro<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;"> Administrativo
Público </span><span style="color: #00b050;">Central</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;">(normativo) <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;"> Privado
(indicativo) </span><span style="color: #00b050;">Descentralizado</span></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b>Intencional </b> <b><span style="color: red;">Operacional, tático<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="color: red;"> Estratégico<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><i>Os pecados
que podem matar sua empresa<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
1.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Falta de planejamento<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
2.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Falta de controles de Gestão<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;">
3.<span style="font-size: 7pt;">
</span>Falta de habilidades para mudar<o:p></o:p></div>Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-11229060179014065412012-06-16T16:46:00.001-07:002012-06-16T16:46:36.373-07:00Dicas para as "aulinhas"# Fica a Dica:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://farm6.static.flickr.com/5252/5429640784_95affb035a.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://farm6.static.flickr.com/5252/5429640784_95affb035a.jpg" width="200" /></a></div>
Em relação com as "Mini Aulinhas" vcs podem da uma olhada nos resumos q vão sendo postados em relação as aulas, é lá q vcs vão enriquecer as suas "Aulinhas"<br />
<br />
Qual quer dúvida é só me comunicar<br />
POr: e-mail, celular, comentários no blog, facebook e etc....Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-13697066551557018902012-06-16T16:37:00.001-07:002012-06-17T12:59:18.806-07:00AULA 1 - A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>RESUMOS DAS AULAS<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><i>AULA 1 - A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://image.yaymicro.com/rz_512x512/0/54b/happy-senior-business-man-at-a-boardroom-meeting-with-colleagues-54b8c1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://image.yaymicro.com/rz_512x512/0/54b/happy-senior-business-man-at-a-boardroom-meeting-with-colleagues-54b8c1.jpg" width="320" /></a></div>
<b><i><br /></i></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><i style="text-indent: -18pt;">DEFINIÇÃO
DE ADMINISTRAÇÃO:</i></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
O processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso
de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><i style="text-indent: -18pt;">EM UMA
ORGANIZAÇÃO TEM QUE TER :</i></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
Um <b><u>LÍDER</u></b> (
Que trace OBJETIVOS e DIRETRIZES)</div>
<div class="MsoNormal">
<b><u>ALGUÉM</u></b> (
Que OBEDEÇA as ordens do LÍDER)</div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> Uma ORGANIZAÇÃO é dividido em 3 partes:</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<b>Nível Institucional</b>
- ALTA DIREÇÃO - HABILIDADES CONCEITUAIS: Busca melhorias de mercado,
inovações, traça um objetivo;</div>
<div class="MsoNormal">
<span class="apple-converted-space"><b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">Nível Intermediário</span></b></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"> – GERENTE - </span></span>HABILIDADES
HUMANAS: Fazer um projeto para atingir o objetivo.</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Nível Operacional</b><span class="apple-converted-space"><b><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"> – </span></b></span><span class="apple-converted-space"><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">SUPERVISÃO – HABILIDADES TÉCNICAS: Tem uma habilidade específica
para executar o projeto.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><i style="text-indent: -18pt;"> Todo nível
de uma Organização deve ter:</i></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<i><o:p></o:p></i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiz7QoZkFSOzdr3j-21S7a9z817NqAOnZvz-oBwk-IUiubp8ZgmQfEEQPYlAWTR0rzzhbqLO5NWI1uCQ5TFpGT0B6-rNw_QHcfQRH1UHaAywc5UJQshr6g8awk1LD-D8E-5DUgB7V93VuD/s1600/conhecimento.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: black;"><img border="0" height="395" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiz7QoZkFSOzdr3j-21S7a9z817NqAOnZvz-oBwk-IUiubp8ZgmQfEEQPYlAWTR0rzzhbqLO5NWI1uCQ5TFpGT0B6-rNw_QHcfQRH1UHaAywc5UJQshr6g8awk1LD-D8E-5DUgB7V93VuD/s400/conhecimento.jpg" width="400" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i>Conhecimento:</i></b><i> Atualização
profissional, Reciclagem constante;<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i>Perspectiva: </i></b><i>Saber fazer,
Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações;<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i>Atitude: </i></b><i>Saber fazer
acontecer, Comportamento ativo e proativo, liderança e comunicação.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i><br /></i></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><i style="text-indent: -18pt;">A
ADMINISTRAÇÃO NA SOCIEDADE MODERNA</i></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
Faz com que as coisas sejam realizadas da melhor forma, com
menor custo e com maior eficiência e eficácia.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="position: relative; z-index: -1;"><span style="height: 111px; left: -105px; position: absolute; top: -5px; width: 448px;"></span></span><b>OBSERVAÇÃO: <o:p></o:p></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Eficácia</b>: É ser
bom;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Eficiente:</b> Além
de ser bom tem que ter bons resultados.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li>Com a Administração FUTURAMENTE teremos:</li>
</ul>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span> Crescimento das organizações;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span> Mudanças
rápidas;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span>Concorrência mais aguda;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span>Sofisticação da tecnologia;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span> Taxas
elevadas de inflação;</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span>Globalização da economia e internacionalização;</div>
<span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt;"> Visibilidade maior das organizações</span>Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-54086119545780225832012-06-16T15:06:00.001-07:002012-06-16T15:06:53.299-07:00Calendário de Atividades (P1 NOITE)<br />
<b><span style="color: #3d85c6;">Olá pessoal</span></b><br />
<br />
Estou aqui, para avisar a vcs sobre as <i><u><span style="color: #38761d;">atividades que serão realizadas</span></u></i><br />
<br />
<b><span style="color: #674ea7;"><u>No P1 noite</u></span></b><br />
<b><span style="color: #674ea7;"><u><br /></u></span></b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.dezinteressante.com/wp-content/uploads/2012/03/Calend%C3%A1rio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="http://www.dezinteressante.com/wp-content/uploads/2012/03/Calend%C3%A1rio.jpg" width="400" /></a></div>
<b><span style="color: #990000;"><br /></span></b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
TURMA DO P1 NOTURNO</div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.95pt;" valign="top" width="144">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">19/06/12<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">E<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">21/06/12</span></b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 112.15pt;" valign="top" width="150">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pesquisa
livre dos assuntos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Empreendedorismo<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Crise<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Motivação<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Sociedade
Ambiental<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.95pt;" valign="top" width="144">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Apresentação
Mini-Aulinhas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tempo
estipulado <b><span style="color: red;">Mínimo
15 a 20 min.</span></b> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Podem
apresentar em slides<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /><!--[endif]--></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="Contedodetabela" style="line-height: 115%; margin-bottom: 10.0pt;">
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Grupo 1 – (<b>Motivação) - > </b>Alcides; Janiere; João Batista,
Josinaldo, Michele;<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
Grupo 2 – <b>(Crise)
-></b> André, Bruna, Caroline, Clébio, Eveline</div>
<div class="MsoNormal">
Grupo 3 – <b>(Sociedade
Ambiental) -> </b>Graciene, Jailsom, José Micena (Júnior), Kamila, Vanessa;<b><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
Grupo 4 – <b>(Motivação)
-> </b>Gerlane Henriques, Janaise Rodrigues, José Higo, Nadja Melo, Rayllana<b> </b>Cantalice<b><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
Grupo 5 – <b>(
Empreendedorismo) -> </b>Edna,
Felipe, Jacqueline, Raoni, Uberlânia;</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><u><span style="color: red; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; text-shadow: auto;">OBSERVAÇÃO:<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><br /></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i>Através do sorteio:<o:p></o:p></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><u>Seguem a ordem de apresentação:<o:p></o:p></u></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
1ª apresentação - Grupo 1</div>
<div class="MsoNormal">
2ª apresentação - Grupo 2</div>
<div class="MsoNormal">
E assim, sucessivamente.</div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><u><br /></u></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><u>Dias da apresentação: <o:p></o:p></u></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: red;">19/06/12 -> </span>Grupo <span style="color: red;">1 </span>,
Grupo <span style="color: red;">2 </span>;<span style="color: red;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: red;">21/06/12 -> </span>Grupo<span style="color: red;"> 3 </span>,
Grupo<span style="color: red;"> 4 </span>, Grupo<span style="color: red;"> 5 </span>;<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 69.2pt;" valign="top" width="92">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: red; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">28//06/12<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 150.9pt;" valign="top" width="201">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Debate
de perguntas e respostas de acordo material do assunto: <b>As funções da administração</b> (Fotocópia)<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.95pt;" valign="top" width="144">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Será
a avaliação Oral e individual.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-16678330131439472292012-06-16T14:55:00.000-07:002012-06-18T14:36:33.646-07:00Calendário de Atividades (P1 Manhã)<a href="http://educacaosaovicente.sp.gov.br/recursos/up/calendario/%5Ccalendario_seduc_sistema.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="188" src="http://educacaosaovicente.sp.gov.br/recursos/up/calendario/%5Ccalendario_seduc_sistema.jpg" width="200" /></a><span style="color: #8e7cc3;"><b>Olá pessoal</b></span><br />
<br />
Estou aqui, para avisar a vcs sobre as <i>atividades que serão realizadas</i><br />
<br />
<b><i><u><span style="color: #cc0000;">No P1 manhã</span><span style="color: #ea9999;"> </span></u></i></b><br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.95pt;" valign="top" width="144"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: red; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">19/06/12<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 112.15pt;" valign="top" width="150"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Pesquisa
livre dos assuntos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Empreendedorismo<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Crise<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Motivação<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Sociedade
Ambiental<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.95pt;" valign="top" width="144"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Apresentação
Mini-Aulinhas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Tempo
estipulado <b><span style="color: red;">Mínimo
15 a 20 min.</span></b> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Podem
apresentar em slides<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 1</b> – Dígia Ferreira, Elitâmia Barbalho, Guilherme Manfrin, Jerfferson Silva;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 2 </b>– Cristiano Santos, Layonella Kadgina, Mayra Menezes, Samuel Nogueira, Smith Mahias, Vera Lúcia;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 3</b> – Adriana, Iany Elizabeth, Jaqueliny Santos, Orianna Silva, Silvaneide Melo;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 4 –</b> Anacília Castro, Horácio Xavier Neto, Larissa Fernandes, Layane Marques, Talita Maria, Victor Hugo;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 5 </b>– Bruna, Caroline Chaves, Emanuelle, Ítala Tavares, Priscila Suellem, Rebeca Oliveira;</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Seguem na mesma ordem de apresentação:</div>
<div class="MsoNormal">
Ex:</div>
<div class="MsoNormal">
1ª apresentação - Grupo 1</div>
<div class="MsoNormal">
2ª apresentação - Grupo 2</div>
<div class="MsoNormal">
E assim, sucessivamente.</div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="height: 165.85pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 165.85pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.4pt;" valign="top" width="103"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: red; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">21/06/12<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 165.85pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 154.8pt;" valign="top" width="206"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Apresentação
dos Capítulos “O Monge e o Executivo”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 165.85pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.75pt;" valign="top" width="180"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Apresentação
Mini-Aulinhas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Tempo
estipulado: <b><span style="color: red;">Mínimo
10min<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="color: red; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Máximo 15min</span></b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">ATENÇÃO:
O grupo que extrapolar ou apresentar em menos tempo perderá pontos.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="position: relative; z-index: -3;"><span style="height: 279px; left: -19px; position: absolute; top: -21px; width: 578px;"></span></span><b>Grupo 1 </b>– Dígia Ferreira,
Elitâmia Barbalho, Guilherme Manfrin, Jerfferson Silva;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 2 –</b> Bruna, Emanuelle;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 3 –</b> Layonella Kadgina, Mayra Menezes;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 4 </b>– Cristiano Santos, Samuel Nogueira, Smith Mahias,
Vera Lúcia;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 5 </b>– Adriana, Iany Elizabeth, Jaqueliny Santos, Orianna
Silva, Silvaneide Melo;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 6 </b>– Anacília Castro, Horácio Xavier Neto, Larissa Fernandes, Layane Marques, Talita Maria, Victor Hugo;</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo 7 </b>– Caroline Chaves, Ítala Tavares, Priscila Suellem,
Rebeca Oliveira;</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Seguem na mesma ordem dos capítulos do Livro:</div>
<div class="MsoNormal">
Ex:</div>
<div class="MsoNormal">
1ª capítulo - Grupo 1</div>
<div class="MsoNormal">
2ª capítulo - Grupo 2</div>
<div class="MsoNormal">
E assim, sucessivamente.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Seguem na mesma ordem de apresentação:</div>
<div class="MsoNormal">
Ex:</div>
<div class="MsoNormal">
1ª apresentação - Grupo 1</div>
<div class="MsoNormal">
2ª apresentação - Grupo 2</div>
<div class="MsoNormal">
E assim, sucessivamente.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 69.2pt;" valign="top" width="92"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: red; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">28//06/12<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 150.9pt;" valign="top" width="201"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Debate
de perguntas e respostas de acordo material do assunto: <b>As funções da administração</b> (Fotocópia)<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.95pt;" valign="top" width="144"><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;">Será
a avaliação Oral e individual.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-34315991118930449842012-06-02T10:40:00.000-07:002012-06-02T10:41:58.083-07:00<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://blog.pucp.edu.pe/media/2518/20081106-Aula%20digital.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="220" src="http://blog.pucp.edu.pe/media/2518/20081106-Aula%20digital.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Com relações as<em> aulas</em> vou passar para vocês os slides pelo e-mail da turma e o <em>resumo de cada aula</em> <strong>fica postado</strong> aqui.<br />
Vocês podem ficar a vontade para as <em>discussões e tirar as dúvidas</em>, mesmo sendo as <strong>aulas antiiigas</strong>, não acumulem dúvidas, pois nos outros períodos vcs vão sofrer cada vez mais (experiência própria)<br />
<br />
Bjão turma....<br />
<br />
<em><span style="color: #8e7cc3;">Thamyres Rodrigues</span></em><br />
<em><span style="color: #8e7cc3;">(Monitora)</span></em>Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2712861790075652656.post-18326134730884750372012-06-01T20:16:00.000-07:002012-06-01T20:16:00.282-07:00Atenção!!!!!!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.saticxxi.gob.mx/sites/default/files/ckeditor/images/aviso.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="172" src="http://www.saticxxi.gob.mx/sites/default/files/ckeditor/images/aviso.png" width="200" /></a></div>
<br />
Olá galera do p1!!!!!<br />
<br />
Estamos iniciando o blog, que foi feito para discurssões, tira dúvidas, avisos entre (colegas de sala, professor (a), monitor (a) ), divugação de eventos, enquetes e entre outros. Lembrando que tudo que é postado deve estar relacionado com o componente curricular: Introdução à Administração, Teoria da Administração (futuramente p2) e arquivologia.<br />
Colaboradores: Monitores e professor responsável pelo componente curricular respectivamente.<br />
<br />
Espero que os futuros monitores e professor (a) deem continuidade a esse blog, pois sempre dissiminem a informação..<br />
<br />
Bjs!!!<br />
<br />
Até a próxima!!!!!!!!!!Arquivologia 2012.1.2http://www.blogger.com/profile/16737562211910687651noreply@blogger.com0